您可以采取法律手段回应辱骂。依据《中华人民共和国劳动法》及《治安管理处罚法》，辱骂涉嫌侵权，可申请劳动仲裁或报警。不及时处理可能导致心理健康受损，甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可法律维权。具体操作：1.收集证据，如视频、照片或人证；2.若证据充分，申请劳动仲裁，要求赔偿并制止辱骂；3.若辱骂严重涉嫌违法，直接报警，由警方介入调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或报警。若辱骂行为频繁且证据确凿，建议申请劳动仲裁；若辱骂已涉嫌违法，应立即报警，由公安机关处理。
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