您离职时应得工伤医疗及伤残就业补助金。依据《劳动合同法》及工伤保险规定，工伤十级离职可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤补偿。您需根据工伤鉴定结果，向工伤保险机构申请医疗补助金，同时向用人单位主张伤残就业补助金。若因用人单位过错离职，还可依据《劳动合同法》要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得补偿。操作如下：1.向工伤保险机构提交工伤鉴定证明，申请一次性工伤医疗补助金；2.与用人单位协商，要求支付一次性伤残就业补助金；3.若因用人单位违反《劳动合同法》导致离职，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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