公司倒闭安排新工作一般无赔偿，但解除原合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司倒闭解除合同时，应按工作年限支付经济补偿，未支付将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭可要求赔偿。具体操作：1. 若公司安排新工作，需明确是否解除原合同，解除则要求经济补偿；2. 经济补偿按工作年限计算，与公司协商确定金额；3. 若公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭员工可获经济补偿或协商新工作机会。选择方式需考虑个人权益与公司实际，若公司愿意协商新工作且条件合理，可接受；否则，应要求按法律规定支付经济补偿。
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