要求离职赔偿合法吗

要求离职赔偿合法，需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位提出解除劳动关系应支付经济补偿金；劳动者提出则无需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职赔偿视情况处理。单位提出解除，应支付经济补偿；劳动者提出，则不支付。具体操作：1. 与单位协商，达成补偿协议；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职赔偿的处理方式包括协商和维权。首先尝试与单位协商，如协商不成或单位补偿不合理，可选择通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。