九级工伤有停工留薪工资吗

九级工伤有权享受停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若单位不及时支付，将影响工伤职工的治疗与康复，甚至可能导致劳动关系紧张。
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九级工伤有停工留薪工资。具体操作：1. 立即向单位报告工伤情况，并要求单位进行工伤认定；2. 工伤认定后，依据《工伤保险条例》享受停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；3. 若单位未按规定支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如劳动关系解除，记得申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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九级工伤常见处理方式是申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应首先确保工伤得到认定，随后根据认定结果，依法享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若劳动关系解除，还可申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。