满了50周岁但社保未满15年的情况下，失业金可以

满50周岁社保未满15年，失业金领取需视具体情况。分析：根据法律规定，领取失业金需满足一定条件，包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。对于年龄和社保缴纳年限，法律并未直接规定满50周岁且社保未满15年不能领取失业金。但具体能否领取，还需看是否符合当地失业保险的具体规定和条件。提醒：若失业后长时间无法领取失业金，或遭遇社保权益受损，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或相关机构。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明、社保证明等相关材料，前往当地社保部门咨询失业金领取的具体条件和流程。2.申请劳动仲裁：若认为社保部门的答复存在问题或争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据和材料，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并依法进行辩护和陈述。同时，应遵守法院的相关规定和程序，确保诉讼顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和规定。若社保部门给出的答复不满意或存在争议，可考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼。