全日制用工和合同工有什么不同

海宁市律师网 2025-05-04
全日制用工与合同工主要区别在于工时制度。依据《劳动法》,全日制用工每日不超8小时,超则需付加班费,否则违法且可能影响员工权益及企业信誉。
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处理全日制用工与合同工差异,常见方式为明确合同内容。根据岗位需求和企业规定,选择适合的工时制度并写入合同,确保双方权益得到法律保障。
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全日制与合同工差异处理:1. 明确工时,写入合同;2. 如需加班,按法律规定支付加班费;3. 双方协商,确保合同内容真实有效;4. 遵守《劳动法》,保障双方权益。
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