上班途中突发脑梗死，能否被认定为工伤？

不能认定为工伤。脑梗死多因个人生活习惯长期累积导致，非工作中突发事故伤害。《工伤保险条例》规定，工伤需是因工作原因受到伤害。
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突发脑梗死处理：1.立即送医救治，确保生命安全。2.随后向单位了解工伤认定流程，准备相关材料。3.若不符合工伤条件，则按医保规定治疗并申请相关医疗补偿。4.康复后考虑是否调整工作岗位，避免高强度工作。
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处理此问题常见方式为咨询工伤认定部门并了解详细规定。可先向单位了解是否申请工伤认定，然后依据《工伤保险条例》规定判断，如不符则按医疗保险处理。