想了解,公司能否因员工喝酒上班解除劳动合同

海宁市律师网 2025-04-28
公司能因员工上班喝酒解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若员工行为严重违反公司规章制度,公司有权解除合同。上班喝酒若被明文禁止,则属此列,不及时处理可能导致工作纪律涣散,影响公司正常运营。
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公司处理员工上班喝酒的常见方式有警告、罚款及解雇。选择时应考虑违规情节、员工过往表现及公司规章制度。轻微者可警告或罚款,屡教不改或情节严重者,可依据《劳动合同法》解雇。

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