实习生在实习期内居家但未进行正常居家办公，

实习生居家未办公，一般不应得劳动报酬。根据《实习生管理规定》，实习生与单位无劳动关系，单位可不按最低工资支付。若实习生未履行工作义务，单位有权不支付报酬，长期如此可能影响实习生信用记录及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生未居家办公，处理需分情况。1.若因特殊原因，可与实习生沟通，明确后续工作计划；2.若违反实习协议，按协议约定处理，如扣发补贴或终止实习；3.若长期未办公且无法联系，可考虑解除实习关系，并通知学校及实习生本人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生未居家办公，处理方式多样。常见有与实习生沟通了解情况、按实习协议处理或协商解除实习关系。选择时应考虑实习生实际情况、协议约定及单位规定，确保合法合规。