员工自愿放弃社保的协议不受法律保护。依据《社会保险法》等相关法律，社保缴纳是强制性的，协议放弃无效。若不及时缴纳，企业将面临法律责任，员工权益也将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放弃社保无效。1.用人单位应明确告知员工，社保缴纳是法定的，不能放弃，并解释相关法律后果。2.若员工坚持，应向其提供法律咨询，说明即便签订放弃协议也无法律效力。3.按时为员工办理社保登记，确保符合《社会保险法》等法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于员工自愿放弃社保的情况，常见处理方式是坚持要求缴纳。依据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是不能通过协议放弃的。所以，应劝导员工放弃这种想法，并依法为其办理社保登记。
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